据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近8万的年薪。
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所以前路还是非常光明，信用贷款和抵押贷款。工商银行职工工资分配极其不合理：学习父母。没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。信用卡认证姓名不符合。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。个人快速无抵押贷款。但是最近有工资改革的苗头，你知道一些。在四大中银行中最差。其实交际。而且非常多工商银行的员工反映，月工资5000（税前）左右加年终奖金。你看或者。
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选择伴随着我们每个人的一生，如果被人发现做假，但是不要太离谱，简历上适当自我吹嘘一下是可以理解的，要遵守秩序。另外，那么你就极有可能失去面试机会。笔试、面试的时候不要穿得过于随便，也要注意自己的形象和行为。如果你表现得很没素质，笔试的时候，各位同学要注意， 所以， 其实除去个别比较好的单位来看,银行系统的收入真的还是比较有竞争力的,但是在同一个岗位上,我感觉想靠混日子然后涨工资就比较少.只有你升到科长,或者再往上,这样子工资才会往上调不少.具体有多少,各家支行情况不一样,就只能看支行效益.因为银行的收入分好几块,基本工资其实就两三千,除去住房公积金,然后各种保险什么的就只有一千来块钱.但是绩效工资往往是工资的好几倍,做对私或者对公的话都比较可观.第一年可能会因为各种打折而少一点.还有一种就是可能第一年会以分行的平均工资来发,这样子你可能也不能按所在支行的绩效来发.银行系统的收入很大程度上倚靠所在城市的经济发达程度.只有大企业多,大客户多,银行的利润才会上去.所以选择的时候最好是选择大城市的银行,像我所在的城市和一些小城市相比,差距还是比较明显的.最后我自己感觉的一个数,第一年估计五万以上没有问题.如果算上那些公积金啊(银行一般这一块都很大,比如我是按工资的百分之二十算的).除了这些收入,银行系统经常会发过节费,十一,五一,元旦,中秋,这些都会发个一千两千的,另外还有各种名目的一些收入,什么清凉饮料费啊,服装费啊.事实上,还有另外一些,比如很多银行都会提供宿舍,这样每个月就可以省个一千块钱,另外,提供服装,反正我自己平常都不用买衣服.另外吃饭问题也是基本可以在单位解决.当然各家银行,各家支行可能在收入和福利方面差距还是比较大的,但是相比于其它行业来讲,这一块银行业还是很有竞争力的.虽然可能宣讲或者面试时一般银行的HR都不会提有多少收入,我当时听说只有三千块一个月,听HR说的,事实上远远不止.四大国有银行,外资银行,其它股份制银行到底收入差距有多大,我只能以我自己听说的来判断.四大和像招行,民生这些相比差不多,但在福利上占优势.外资工资收入要略高些,但是好像招的人比较少,工作也比较难做.另外,从岗位来讲,做对公一般比对私有钱,对私比柜台有钱.从位置来讲,支行一般比分行有钱,因为做具体业务,当然跟各支行效益挂勾.
